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現時点のスキルだけで選ばない。青山メインランドの採用担当者が語る「潜在的な力」への信頼と、グループ3社の広がり

年収を考えるとき、「自分は、今の力で、その水準を目指せるのだろうか」と、不安に感じる方もいるのではないでしょうか。特に、異なる業界から、新しい仕事に挑戦しようとするときは、なおさらです。 青山メインランドの採用サイトの「会社を知る」...
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投資ニーズが高まる時代の、専門性という資産。青山メインランドが描く「投資の未来」と、働く人の市場価値

仕事を選ぶとき、その仕事が、これからの時代に、どれだけ求められるのかという視点は、とても大切です。需要が続く分野で、専門性を磨くことは、長い職業人生の、大きな支えになります。 青山メインランドの採用サイトの「事業を知る」のページには...
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「売ったら終わり」ではない仕事。青山メインランドの一気通貫のビジネスモデルと、長く続く年収の土台

営業の仕事というと、商品を売ることが、中心だと思われがちです。けれども、商品を売ったあとの関係が、どのように続いていくのかによって、仕事の意味も、成果の積み重ね方も、大きく変わります。 青山メインランドの採用サイトの「事業を知る」の...
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年収の前に、何をする仕事かを知る。青山メインランドの6つの部署が担う役割

職場を選ぶときに、年収と並んで大切なのが、実際に、どのような仕事をするのかという点です。同じ会社でも、部署によって、仕事の内容や、求められる力は、大きく異なります。 青山メインランドの採用サイトの「仕事を知る」のページでは、会社を支...
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「ただ稼げる会社」ではなく「努力が正しく報われる会社」。青山メインランドの採用発信に見る、年収への向き合い方

仕事を選ぶとき、年収の数字に目が向くのは、自然なことです。けれども、その数字が、どのような考え方のもとで、支えられているのかを知ることも、同じくらい大切です。 青山メインランドの採用サイトのギャラリーのページには、公式のSNSで発信...