現時点のスキルだけで選ばない。青山メインランドの採用担当者が語る「潜在的な力」への信頼と、グループ3社の広がり

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年収を考えるとき、「自分は、今の力で、その水準を目指せるのだろうか」と、不安に感じる方もいるのではないでしょうか。特に、異なる業界から、新しい仕事に挑戦しようとするときは、なおさらです。

青山メインランドの採用サイトの「会社を知る」のページには、採用担当者の挨拶が掲載されています。そこには、採用に対する考え方が、率直な言葉で、綴られています。

この記事では、このページの内容をもとに、採用担当者の思いと、グループ3社の広がりを、掘り下げていきます。

採用担当者からの挨拶

採用サイトの「会社を知る」のページには、「“不動産のプロ”として、成長し続ける」という見出しの、採用担当者の挨拶が、掲載されています。

署名は、「人事課一同」です。個人ではなく、人事課のチーム全体として、メッセージを届けていることが、うかがえます。

会社に関心を持った人への、感謝の言葉から、挨拶は始まっています。

会社の基盤は「人」

挨拶には、採用担当は、常に会社の未来を見据え、その基盤となる「人」と、真剣に向き合っていると、記されています。

社員一人ひとりが集まり、力を合わせることで、会社が成り立ち、ブランドマンションの開発や、お住まい・ライフプランの提供につながっていると、述べられています。

だからこそ、高い視座をもって、採用活動に取り組んでいると、説明されています。

大切にしているのは、現時点のスキルだけではない

挨拶には、「大切にしているのは、現時点でのスキルだけではありません」という趣旨の言葉が、記されています。

人には必ず、潜在的な力があり、輝ける場所があると信じていると、述べられています。

経験が少ない人にとって、この言葉は、挑戦への、大きな後押しになります。

出会いをつくるのが、採用活動

挨拶によると、その出会いをつくるのが採用活動であり、その力を育むための研修や、安心して働ける環境の整備も、整えていると、記されています。

採用は、人を選ぶ場であると同時に、その人が輝ける場所を、一緒に探す場でもあるという考え方です。

入社後の育成まで含めて、採用活動を捉えていることが、うかがえます。

「まずは、お話ししてみてください」

挨拶は、思いに共感してくれる方は、きっと大きな可能性を秘めているはずだと、述べ、どうぞお気軽に、まずは話してみてほしいと、呼びかけています。

採用サイトには、「面談申し込み」の窓口も、用意されています。

選考の前に、気軽に話を聞ける機会があることは、不安を抱える人にとって、大きな安心です。

グループ会社が広げる、働き方の選択肢

同じページには、青山メインランドのグループ企業として、3社が紹介されています。

それぞれに、異なる役割を持っており、グループとして、お客様の暮らしと資産を、さまざまな角度から支えています。

グループ全体で、幅広い仕事が用意されていることが、働き方の選択肢を広げています。

株式会社ランドネクストと、株式会社青山ハウジングサポート

株式会社ランドネクストは、不動産の企画開発、販売、仲介、管理に関する業務を、お客様の背景や状況に合わせて提供しています。

株式会社青山ハウジングサポートは、グループの実績と、安定した管理ノウハウに、建物に関する高度な専門知識と、資産価値の発掘や運用提案力を加えて、「高い付加価値を生み出すマンション管理」サービスを、提供しています。

採用サイトでは、建物管理の仕事は、青山ハウジングサポートが担うと、紹介されています。

株式会社メインランドジャパン

株式会社メインランドジャパンは、金融・保険・不動産の豊富な知識と経験に基づいた、ライフプランや、長期にわたり安定した資産運用を実現するマンション投資を、お客様の背景や状況に合わせて提供しています。

金融や保険の知識も、仕事に生かせる会社です。

グループの中でも、お客様の人生設計に、深く関わる役割を担っています。

面談という入口を、上手に使う

採用サイトには、新卒採用と中途採用のどちらにも、面談の窓口が、用意されています。

面談では、募集要項に書かれていない、仕事の具体的な様子や、評価の考え方、年収の仕組みなどを、直接たずねることができます。事前に、聞きたいことを整理しておくと、限られた時間を、有効に使えます。

年収を考える前に、自分の可能性を考える

年収の数字を見て、自分には難しいと感じたときは、まず、自分にどのような可能性があるのかを、考えてみることが、大切です。

採用担当者の言葉は、今のスキルだけでなく、これからの成長の可能性を、信じて採用していることを、伝えてくれます。

もちろん、実際の年収や条件は、職種や経験によって異なるため、募集要項や面談で、確かめることが必要です。

まとめ

青山メインランドの採用担当者は、現時点のスキルだけでなく、一人ひとりの潜在的な力を信じて、採用活動に取り組んでいると、語っています。

グループ3社を含めた幅広い仕事の中から、自分が輝ける場所を探すために、まずは、気軽に話を聞いてみてはいかがでしょうか。

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